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Calcula la nómina de un trabajador asalariado en México (ejercicio 2026) a partir de su sueldo bruto MENSUAL: ISR retenido con la tarifa oficial del Art. 96 LISR y el subsidio al empleo, cuotas del IMSS del trabajador por rama sobre el salario base de cotización, sueldo neto y costo total para el patrón (cuotas IMSS patronales + 5 % Infonavit). Supone prestaciones mínimas de ley (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones, 25 % de prima vacacional), prima de riesgo clase I y nada de percepciones extra ni deducciones adicionales; no incluye el impuesto estatal sobre nómina. Devuelve cifras mensuales y por periodo (mensual, quincenal o semanal) con desglose por concepto. No sirve para honorarios, RESICO ni aguinaldo: sólo sueldos y salarios.

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  "type": "object",
  "properties": {
    "sueldo_bruto_mensual": {
      "type": "number",
      "exclusiveMinimum": 0,
      "maximum": 10000000,
      "description": "Sueldo bruto MENSUAL en pesos mexicanos (antes de impuestos), aunque se cobre por quincena o por semana."
    },
    "anio": {
      "default": 2026,
      "description": "Ejercicio fiscal. Por ahora sólo 2026.",
      "type": "integer",
      "minimum": -9007199254740991,
      "maximum": 9007199254740991
    },
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      "description": "true si el trabajo está en la Zona Libre de la Frontera Norte (salario mínimo de frontera).",
      "type": "boolean"
    },
    "periodicidad": {
      "default": "mensual",
      "description": "Cada cuánto se paga. El ISR del periodo se calcula con la tarifa de ese periodo.",
      "type": "string",
      "enum": [
        "mensual",
        "quincenal",
        "semanal"
      ]
    },
    "mes": {
      "description": "Opcional. Mes de la nómina (1–12); por defecto el mes en curso. Enero usa la UMA del año anterior.",
      "type": "integer",
      "minimum": 1,
      "maximum": 12
    }
  },
  "required": [
    "sueldo_bruto_mensual"
  ],
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Calcula el Impuesto al Valor Agregado (IVA) de México sobre un importe. «agregar» suma el IVA a un precio que no lo trae (precio × 1.16); «quitar» obtiene el importe sin IVA de un precio que ya lo incluye (precio ÷ 1.16); «desglosar» separa un total con IVA en base e IVA. Tasa general 16 % o 8 % del estímulo de la región fronteriza norte o sur. No calcula retenciones de IVA ni la tasa 0 % o exenta. Devuelve importe sin IVA, IVA e importe con IVA, redondeados a centavos.

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  "properties": {
    "monto": {
      "type": "number",
      "exclusiveMinimum": 0,
      "maximum": 1000000000000,
      "description": "Importe en pesos mexicanos."
    },
    "operacion": {
      "type": "string",
      "enum": [
        "agregar",
        "quitar",
        "desglosar"
      ],
      "description": "«agregar»: el monto NO trae IVA y se le suma. «quitar»: el monto YA trae IVA y se quiere el importe sin IVA. «desglosar»: el monto YA trae IVA y se quiere separar base e IVA."
    },
    "tasa": {
      "default": 0.16,
      "description": "0.16 = tasa general; 0.08 = estímulo de la región fronteriza norte o sur.",
      "anyOf": [
        {
          "type": "number",
          "const": 0.16
        },
        {
          "type": "number",
          "const": 0.08
        }
      ]
    }
  },
  "required": [
    "monto",
    "operacion"
  ],
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Actualiza un importe en pesos mexicanos entre dos meses con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) general del INEGI, serie mensual oficial desde enero de 1990 hasta el último mes publicado. Devuelve los dos valores del INPC usados, el factor (INPC final ÷ INPC inicial), la inflación acumulada y anualizada en %, la pérdida de poder adquisitivo y el monto actualizado. Sin «monto» devuelve sólo los índices; con la misma fecha en inicio y fin devuelve el INPC de ese mes. Ambos meses deben existir en la serie (formato AAAA-MM); si no, responde con el rango disponible. Es la actualización económica: NO es el factor de actualización fiscal del art. 17-A del CFF (que usa el mes anterior y cuatro decimales).

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  "type": "object",
  "properties": {
    "monto": {
      "description": "Opcional. Importe en pesos de «fecha_inicio». Si se omite, sólo se devuelven los INPC y la inflación.",
      "type": "number",
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      "maximum": 1000000000000
    },
    "fecha_inicio": {
      "type": "string",
      "pattern": "^\\d{4}-(0[1-9]|1[0-2])$",
      "description": "Mes de origen, formato AAAA-MM (desde 1990-01)."
    },
    "fecha_fin": {
      "type": "string",
      "pattern": "^\\d{4}-(0[1-9]|1[0-2])$",
      "description": "Mes de destino, formato AAAA-MM (hasta el último INPC publicado)."
    }
  },
  "required": [
    "fecha_inicio",
    "fecha_fin"
  ],
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Estima la pensión mensual de cesantía en edad avanzada (60–64 años) o vejez (65) del IMSS bajo la Ley del Seguro Social de 1973, para quien empezó a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Aplica la tabla del Art. 167 (cuantía básica + incrementos por semanas arriba de 500), el factor por edad del Art. 171 (6 meses o más cuentan como año), el factor transitorio 1.11 o, si la pensión resulta menor, la pensión mínima garantizada, y las asignaciones familiares (+15 % cónyuge, +10 % por hijo). Exige al menos 500 semanas y una edad de 60 a 65. Devuelve la pensión mensual, el aguinaldo anual, cada paso de la tabla usado y si se aplicó el piso mínimo. No calcula pensiones de Ley 97 (AFORE) ni Modalidad 40.

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  "type": "object",
  "properties": {
    "salario_promedio_diario_ultimas_250_semanas": {
      "description": "Salario base de cotización DIARIO promedio de las últimas 250 semanas (el que aparece en el reporte del IMSS).",
      "type": "number",
      "exclusiveMinimum": 0,
      "maximum": 1000000
    },
    "salario_promedio_mensual": {
      "description": "Alternativa al anterior: el mismo promedio expresado en pesos MENSUALES. Envía sólo uno de los dos.",
      "type": "number",
      "exclusiveMinimum": 0,
      "maximum": 100000000
    },
    "semanas_cotizadas": {
      "type": "integer",
      "minimum": 0,
      "maximum": 3000,
      "description": "Semanas cotizadas reconocidas por el IMSS. Mínimo legal para pensionarse: 500."
    },
    "edad_retiro": {
      "type": "integer",
      "minimum": 60,
      "maximum": 65,
      "description": "Años cumplidos al retirarse: 60–64 = cesantía (75 % a 95 %), 65 = vejez (100 %)."
    },
    "meses_adicionales": {
      "default": 0,
      "description": "Meses cumplidos además de los años. 6 o más cuentan como año completo (Art. 171).",
      "type": "integer",
      "minimum": 0,
      "maximum": 11
    },
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      "default": false,
      "description": "true si hay esposa(o) o concubina(o) con derecho: +15 %.",
      "type": "boolean"
    },
    "hijos": {
      "default": 0,
      "description": "Hijos con derecho (menores de 16, o hasta 25 si estudian): +10 % cada uno.",
      "type": "integer",
      "minimum": 0,
      "maximum": 20
    },
    "ascendientes": {
      "default": 0,
      "description": "Padres que dependen económicamente: +10 % c/u, sólo si no hay cónyuge ni hijos.",
      "type": "integer",
      "minimum": 0,
      "maximum": 4
    },
    "ayuda_asistencial": {
      "default": false,
      "description": "+15 % si no hay cónyuge, hijos ni ascendientes.",
      "type": "boolean"
    }
  },
  "required": [
    "semanas_cotizadas",
    "edad_retiro"
  ],
  "$schema": "https://json-schema.org/draft/2020-12/schema"
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Calcula lo que corresponde a un trabajador en México al terminar la relación laboral, según la Ley Federal del Trabajo. Desglosa: aguinaldo proporcional (15 días al año), vacaciones del periodo en curso más las pendientes, prima vacacional (25 %), prima de antigüedad (12 días por año con tope de 2 salarios mínimos; procede en cualquier despido o en renuncia con 15+ años), y, sólo en despido injustificado, la indemnización constitucional de 3 meses de salario integrado y, si se pide, los 20 días por año. Supone contrato por tiempo indeterminado y prestaciones mínimas de ley; importes brutos antes de ISR; no incluye salarios caídos. Devuelve cada concepto, el total del finiquito, el de la indemnización y el total.

{
  "type": "object",
  "properties": {
    "salario_diario": {
      "type": "number",
      "exclusiveMinimum": 0,
      "maximum": 100000,
      "description": "Salario diario ordinario en pesos (sueldo mensual ÷ 30)."
    },
    "fecha_ingreso": {
      "type": "string",
      "pattern": "^\\d{4}-\\d{2}-\\d{2}$",
      "description": "Fecha de ingreso, AAAA-MM-DD."
    },
    "fecha_salida": {
      "type": "string",
      "pattern": "^\\d{4}-\\d{2}-\\d{2}$",
      "description": "Fecha de terminación de la relación laboral, AAAA-MM-DD."
    },
    "tipo_salida": {
      "type": "string",
      "enum": [
        "despido_injustificado",
        "renuncia",
        "despido_justificado"
      ],
      "description": "Motivo de la salida. Sólo el despido injustificado genera indemnización."
    },
    "incluir_prima_antiguedad": {
      "default": true,
      "description": "Sumar la prima de antigüedad cuando proceda (despido de cualquier tipo, o renuncia con 15+ años).",
      "type": "boolean"
    },
    "incluir_aguinaldo_proporcional": {
      "default": true,
      "description": "Sumar el aguinaldo proporcional del año (false si ya se pagó).",
      "type": "boolean"
    },
    "dias_vacaciones_pendientes": {
      "default": 0,
      "description": "Días de vacaciones NO disfrutados de periodos ANTERIORES; las del periodo en curso se calculan solas.",
      "type": "number",
      "minimum": 0,
      "maximum": 365
    },
    "incluir_20_dias_por_anio": {
      "default": false,
      "description": "Sólo en despido injustificado: sumar los 20 días por año (Art. 50 fr. II). No proceden en automático; el importe se informa aunque quede en false.",
      "type": "boolean"
    },
    "zona_frontera_norte": {
      "default": false,
      "description": "true si aplica el salario mínimo de la frontera (cambia el tope de la prima de antigüedad).",
      "type": "boolean"
    }
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  "required": [
    "salario_diario",
    "fecha_ingreso",
    "fecha_salida",
    "tipo_salida"
  ],
  "$schema": "https://json-schema.org/draft/2020-12/schema"
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